１．よくある質問「事務職にみなし残業を導入できますか？」 「事務職を対象にみなし残業を就業規則で導入したいです」 このような、ご相談をスタートアップ企業を中心に昔からいただくことがありました。 「具体的にどのような制度をお考えですか？」とお聞きすると、「休憩時間がお昼休憩以外にだいたい１時間ぐらいはとっているはずなので、１日１時間は残業代が出ない」という制度であることが多いです。 まず、「みなし残業」という言葉自体、かなり誤解を招きやすい言葉です。今はAIに相談する方も増えましたが、法律上の名称ではないので、AIに相談しても、会話がかみ合わないことが多いようです。そんな理由からでしょうか。今でも、良くいただくご相談です。 しかし、結論から申し上げると、このような制度を事務職を対象に導入することはできません。 「１時間ぐらい休憩しているはずだから、１時間分は労働していないものとみなす」という一般的な事務職を対象とした制度はありません。 では、法律上、労働時間を「みなす」ことが認められているのは、どのような場合なのでしょうか。 ２．法律上の「みなし労

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