就業規則･雇用契約書 お客様インタビュー(お客様の声）事例:東京都の専門社労士｜建設･製造･IT･サービス業等

突然のタイミングで連絡をさせて頂いているのですが、その度に親切で丁寧に対応してくれるからです。その場で、対応するのではなくて、過去の事情や経緯まで調べて対応してくれるので信頼できます。​

あと、実態に合った適切なアドバイスや提案をしてくれるところですね。「一般的には当てはまるけど、うちには当てはまらないな」というのが良くありがちですけど、そういうところが小嶋先生の話にはないのが良いところだと思います。

必要なことはきちんと書いてあって、読んでいてわかりやすいところが良かったです。解説がついていて、それがわかりやすくて良かったです。

​解説は大事です。

「（始業時刻）９時（終業時刻）１７時」といったような、定型文というか、オーソドックスな会社よりも、会社の事情を踏まえて相談に乗って欲しい会社にお勧めです。

対応力だと思います。ただ単に法律の説明をするだけではなくて、実態に合った話をしてくれます。「こういう事例があって、それに当てはめると、当社の解決策としてこういう方法がある」といった感じで説明してくれます。それは、対応力がないとできないことだと思います。

先ほどもお話しましたが、軽い受け答えがないので信頼できます。

インタビューへのご協力ありがとうございました。

​鴨下設備工業様からは繰り返しご相談及び業務のご依頼をいただきます。鴨下設備工業様は、就業規則・雇用契約書ともに作成させていただき、ご相談も定期的にしていただいています。「社員の皆様との合意を大切にしていきたい」という思いが伝わってくる会社様です。お役に立てているようで嬉しいです。解説は大事と仰ってくださり嬉しいです。当事務所の解説は法律の解説だけではありません。法律は調べればわかります。注意点やノウハウです。経験しなければ決して得られないことをお付けするように意識しています。