
就業規則 対面 無料相談を月5社限定で実施中【経営者・会社の実務担当者の方限定】
年間200件の人事・労務の課題相談実績の
社会保険労務士が御社の就業規則の課題に対して、その場で解決策をご提案します
人事労務の問題解決には就業規則が必要です。就業規則は社員との契約書です。たった1文であっても大問題に発展することがあります。そのことに気づき、就業規則の作成・見直しを自社で進めたものの、又は人に相談してみたものの、何らかの事情で躓いてしまった会社様は多いです。もし、御社がそのような状態であれば、ぜひ、当事務所の対面無料相談をご利用下さい。インターネットで検索して(書籍で調べて)解決策を探すよりも、就業規則の専門家に直接相談してしまった方が手っ取り早いからです。特に、労働時間・休日、残業(代)や賃金の問題は調べても中々解決策にたどり着けないのではないでしょうか?当事務所は、人事労務の問題を就業規則をつかって解決する専門事務所です。お役に立てると思います。
■就業規則のご相談で意識していること
■なぜ、本来、有料であるべき解決策の話まで無料で行うのか?理由は主に2つあります
■当社労士事務所からのご相談者様への3つの約束
■就業規則相談(無料)をお受けいただける方