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ご相談を受けていると、会社経営は本当に大変だと思います。

売上をあげ続けないと会社の存続すらできない中、社員のことでも様々な問題が起きます。時代の変化という自分に全く責任のないことで、会社も影響を受けます。ついこの間まで、人手不足で悩んでいたと思ったら、急に社員には休んでもらわないといけない状況です。

「意見(価値観)を押し付けられた」

「話をきちんと聴いてくれる専門家は本当に少ない」

そのような専門家に対するご不満を耳にすることがあります。

当事務所はお客様のお話を聴くことを最も大切にしています。ご相談者である経営者(会社から実務を任された方)が会社のことを1番お考えだからです。そのうえで、会社の方針に沿った最も適切だと思われるご提案をさせて頂きます。

ご相談の方法なのですが、現在のような社会情勢です。ZOOMでのご相談とさせていただいておりましたが、やはりZOOM等のコミュニケーションツールでは話ししずらい内容もあるようです。きちんと経営者のお話を伺い最適なご提案をすることが私の存在理由です。お話しずらいのでは、私がこの業務を行う意味がありません。そこで、暫くの間、対面での面談を原則とさせていただいております。

 

なお、上記の理由から匿名のお電話やメールのやり取りではなく、対面でのご相談に限らせていただいています。当事務所にご相談いただいたら、無料コンサルティング終了時には解決の方向性がみえ笑顔になっていただけるようにしたいのです。どうか、ご理解ください。

会社を守っていくために就業規則が必要だと感じている経営者・実務担当者からのご連絡をお待ちしています。

 

なお、就業規則無料コンサルティング以外の、各種お申込もこちらから受け賜っております。ご連絡いただきましたら原則として、24時時間以内にご連絡いたします。

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