3月27日事例・ケーススタディ【歩合給 残業代の本質】なぜ、歩合給には割増賃金が少なくて良いのか?~通常の賃金と計算方法が違う理由歩合給(出来高払給)は通常の賃金よりも割増賃金が少なくて良いということはご存じでしょうか?割増賃金の額が圧倒的に少なくなります。 まず、歩合給とは何かについてですが、一言で言うと、「出来高払い制その他の請負制 によって定められている賃金」のことを言います。以下で簡単にまとめ...
2月11日当社労士事務所の考え方就業規則 専門 社労士事務所と名乗って良い条件とは?当事務所は就業規則の専門事務所です。専門事務所と名乗る以上、その理由を明確にご説明する義務があると考えています。そこで、このページでは私が就業規則の専門事務所の条件についてご説明しています。
1月8日ポイント解説中小企業の退職金規程 作成のポイントこのページにお越しの方は退職金規程を作成しようとお考えの経営者・実務の責任者の方だと思います。 当たり前の話ではありますが、退職金は会社を辞めていく方に対して支払うお金です。辞めていく社員に対して退職金を支払うより、現在、会社で働いている社員に対して、少しでも多くの賃金を支...
2023年12月25日ポイント解説賃金規程等の諸規程 作成のポイントと料金このページをお読みの方は、賃金規程、退職金規程、副業規程、テレワーク規程等をはじめとした諸規程を作成しようとお考えの方だと思います。 このページでは、以下の流れで諸規程を解説します。このページ1ページで諸規程についての概要は抑えることができる内容になっています。...