『 株式会社 運送経営改善社の１分ニュース』
株式会社運送改善社発行のメールマガジン
『１分ニュース』の編集後記（記事）
を同社の高橋代表に代わって執筆させて
いただくことになりました。
2021年２月２２日から３週間以上にわたって
担当させていただくことになりました。
土日祝日を除いて配信されます。
全１５回になります。
同社の高橋代表は
マスコミにも多く取りあげられている
運送業のコンサルタントの方です。
物流業界シェアNO１の業界新聞
「物流ウィークリー」にて
長年にわたり連載コーナーを執筆の方です。
今回、運送業の経営者向けにお役立ち情報
をシリーズで書かせていただきます。
大不況時代の就業規則・雇用契約書
の見直しのポイントというテーマです
社員の皆様とのトラブル回避には
雇用契約書・就業規則等の書面化が重要です。
口約束は絶対にいけません。
社員の皆様とトラブルになったとき
後悔することになります。
なぜなのか？
その理由から始まり、
会社として絶対に抑えておいてほしい
雇用契約書・就業規則への書面化のポイント
トラブルが起きる箇所を網羅的に紹介し、
雇用契約書・就業規則への書面化への際に、
書籍の雛形を使用すればよい箇所と
絶対にダメな箇所も明記しています。
そして、賃金について、
運送業で良く用いられる無事故手当
中途採用時の賃金
を例に挙げて
また、労働時間・休憩について
テレワークができないという会社を例に挙げて
具体的に解説しています。
そして、大不況時代には社員の皆様にも厳しいこと
をお願いしないといけないこともあります。
その際に、トラブルが生じない、
説明の仕方を連載の最後にご紹介しています。
株式会社 運送経営改善社様には
お世話になっていますので、
クライアント企業にしか
お話をして来なかった内容も、
お話をさせて頂いています。
ぜひ、ご登録してください。
内容は以下からもお読みになれます。
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最後まで、お読みいただきありがとうございました。
執筆者
特定社会保険労務士 小嶋裕司