未払い残業代の総額：社員10名で2000万円弱のケーススタディ【会社の残業代対策に強い社労士が解説】
未払い残業代の額を1度計算してみて下さい。想像以上に高額になっているかの言う姓があります。社員10名の会社で2000万円になった事例を挙げています。
top of page
事業承継の際の就業規則作成･ 見直しに強い社会保険労務士／ 二代目社長の課題解決 コンサルタント
就業規則に専門特化 業務の９９％ が人事労務の課題解決
東京都大田区上池台 フェスティナレンテ社会保険労務士事務所
- 11月2日
事業承継協会機関誌 ツナグにコラム寄稿しました
事業承継士としての活動 私は２０２１年１月１日に 事業承継士に登録しましたが、 それ以来、事業承継協会の会員です。 事業承継士がどのような資格かは 以下の記事をお読み下さい。 https://www.festinalentesroffice.com/post/zigyous...
- 3月20日
就業規則をチャットGPT（AI）が進化した世界で社会保険労務士に依頼する意味
チャットGPT（ＡＩ）がどんどん進化しています。ＡＩが進化した未来で就業規則を社会保険労務士に依頼する意味を考えてみたいと思います。
- 1月11日
就業規則 専門事務所と名乗って良いたった１つの条件とは？
就業規則専門社労士と名乗るには条件があると思っています。その条件とは就業規則に特化していることだと考えています。就業規則の業務は他の業務と決定的に異なることがあります。
- 2022年6月6日
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所の強み・独自性
当事務所の独自性の話ですが、就業規則の作成・見直しで、社労士事務所の選び方で悩まれている方に、お役に立つ内容になっています。
- 2021年11月7日
だらだら残業を劇的に削減した事例～適切な残業の許可制の導入
CC・BizMate勤怠管理クラウドサービスの「HRブログ」でコラムを書かせていただくことになりました。『だらだら残業を劇的に削減した事例～適切な残業の許可制の導入』という内容です。５名の部署で月１００時間以上の残業を削減した事例を紹介しています。
- 2021年2月18日
運送業の経営者必読のメールマガジン
運送業の経営者必読のメールマガジン 『 運送経営改善社の１分ニュース』で、大不況時代の就業規則・雇用契約書 の見直しのポイントというテーマで記事を書かせていただくことになりました。運送経営改善社の高張社長はマスコミにも多く取りあげられている有名な方です
- 2020年11月12日
『二代目社長のための社内人間関係の教科書』を東京中小企業家同友会発行『月刊中小企業家』書籍コーナーでご紹介いただきました
よい経営・よい経営者・よい経営環境をめざす月刊誌 東京中小企業家同友会発行の 「月刊 中小企業家 2020年11月号」 中小企業経営者のための専門誌である 『月刊中小企業家』の書評コーナーで 『二代目社長の社内人間関係の教科書...
bottom of page